拓南製鐵株式会社は、厚生労働省が推進する次世代育成支援法に基づき、従業員の仕事と子育ての両立を図るための目標と対策を定める「一般事業主行動計画(第二期)」を策定いたします。期間は令和4年12月1日～令和9年11月30日までの5年間、掲げた目標を達成するべく行動してまいります。

【目標】
計画期間内において、男性の育児休業の取得や子育て目的の休暇取得を促進し、男性の育児休業取得率50％以上を達成する。

【取組内容】
〇行動計画及び育児休業制度に関するパンフレットの作成や配布、掲示・掲載のいずれかを行い、
社員へ制度の周知行う
〇育児休業を取得できる対象社員の把握に努め、対象社員へ育児休業制度の案内をする
〇1ヵ月以上の育児休業取得が可能な業務体制を構築する
〇社内報にて育休インタビュー記事の掲載を行い、育児休業を取得しやすい環境づくりを行う