拓南製鐵株式会社は、

厚生労働省が推進する次世代育成支援対策推進法に基づき、

従業員の仕事と子育ての両立を図るための目標と対策を定める「一般事業主行動計画」を策定致します。

期間は令和2年12月1日～令和4年11月30日までの2年間、掲げた目標を達成すべく行動してまります。

この2年間、行動を計画に定めた目標を達成し、一定の要件を満たした場合、

子育てサポート企業として厚生労働省から認定を受け、「くるみん」マークの取得が可能となります。

具体的な目標として、

• 男性の育児休業の取得や子育て目的の休暇取得を促進し、政府が目標としている男性育児休業取得率13％を達成する
• 育児休業等、育児休業給付金、産前産後休業などの諸制度の周知を行い、取得を促進する
• 年次有給休暇の所得促進のための措置の実施

の3点です。

特に弊社は、男性社員の多い企業ですので、積極的な情報発信を行い、男性の子育て参画を積極的に推進してまいります。

詳細資料（PDFデータ）→行動計画（拓南製鐵）