従業員の仕事と子育ての両立を図るための目標と対策を定める「一般事業主行動計画(第三期)」を令和6 年12 月1 日〜令和9 年11 月30 日までの３年間で変更策定し行動しております。当活動強化、社員浸透を目的とし、引き続き掲げた目標を達成するべく行動してまいります。

• 第一期：令和2年12 月1 日〜令和4 年11 月30 日
• 第二期：令和4 年12 月1 日〜令和6 年11 月30 日
• 第三期：令和6 年12 月1 日〜令和9 年11 月30 日

【目標】

前期目標：男性の育児休業取得率30％以上を達成する。→達成

今期目標：男性の育児休業取得率50％以上を達成する。

【取組内容】

〇行動計画及び育児休業制度に関するパンフレットの作成や配布、掲示‧掲載のいずれかを行い、社員へ制度の周知を行う

〇育児休業を取得できる対象社員の把握に努め、対象社員へ育児休業制度の案内をする

〇1 ヵ月以上の育児休業取得が可能な業務体制を構築する